我们都说，职场如战场。职场它本身就是一个十分复杂的环境，包涵着各种各样的人际关系。那么如果我们在职场上遇到遇到奇葩同事怎么处理呢？今天我们就来看一看。
遇到奇葩同事怎么处理？其实职场上的奇葩同事大多可以归类为两种。一种是自以为是的，另一种就是十分自私的。着两种人都是属于特别阴险的小人类型。
1、自以为是的人，他们会喜欢以自我为中心，而且不喜欢听取别人的意见。在工作上老是自作主张，让人觉得很是为难。工作上的配合度很低，没有什么团队意识和团队精神。所以跟这样的人一起工作的话，会让你感觉很心累。那么对于这种人我们应该如何相处呢？那就是尽量的远离他，不需要去深交，保持表面的关系就好了。
二、那种自私自利的人，这样的人也是特别阴险的。因为他们会为了自己的利益，什么都做得出来。无论平时表现得跟你多么的友好，一旦你触碰到他的利益时，便马上翻脸不认人。而且这样的人还特别的忘恩负义，不会因为你帮过他而对你心存感激，他跟你的关系好不好，取决与你对他有没有利用价值。所以对待这样的人，我们也是要尽量远离的，而且也不要去得罪他们，因为他们的报复心很强，进而远之就好了。
虽然说人多口杂，人心难测，但是一些小公司存在这样的现象更为严重，因为人数少，晋升的空间会比较大，只要有利益相争，必定会出现矛盾。所以职场是我们需要用很多时间去学习的一门课程。
遇到奇葩同事怎么处理？我们列举了两种方法供大家作为参考，希望能够对你有所帮助。
